Ngày 8/1/2026, Viettel TP. Hồ Chí Minh và Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Nhân Kiệt chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược. Đây là bước khởi đầu cho chiến lược phát triển mới nhằm gia tăng khách hàng và triển khai các giải pháp Công nghệ thông tin – Viễn thông – Chuyển đổi số, hướng tới hỗ trợ các doanh nghiệp khách hàng của hai bên tối ưu vận hành, nâng cao năng lực quản trị và đẩy nhanh tiến trình số hóa nguồn nhân lực.
Toàn cảnh Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa Viettel TP.HCM và Nhân Kiệt.
Theo nội dung hợp tác, Viettel TP.HCM giữ vai trò chủ lực về hạ tầng, nền tảng công nghệ và giải pháp số, cung cấp hệ sinh thái dịch vụ toàn diện gồm: Hợp đồng điện tử, Hợp đồng lao động điện tử (V-Contract), Chữ ký số, Chữ ký số từ xa, Văn phòng điện tử, Quản trị doanh nghiệp số cùng các dịch vụ CNTT – Viễn thông – Chuyển đổi số khác. Thông qua hợp tác này, các giải pháp công nghệ tiên tiến của Viettel sẽ được đưa nhanh chóng đến cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt là các đơn vị sử dụng nhiều lao động.
Phát huy thế mạnh mạng lưới khách hàng rộng khắp và kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng, quản lý nguồn nhân lực, Nhân Kiệt tham gia với vai trò giới thiệu, kết nối và phối hợp tư vấn ban đầu cho khách hàng có nhu cầu ứng dụng các giải pháp số của Viettel. Viettel TP.HCM trực tiếp tư vấn chuyên sâu, áp dụng thử nghiệm, triển khai kỹ thuật và ký kết hợp đồng với khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ, an toàn dữ liệu và hiệu quả vận hành.
Hai bên Viettel và Nhân Kiệt cũng thống nhất phối hợp tổ chức hội thảo, tọa đàm, đào tạo, chương trình truyền thông và sự kiện bán hàng nhằm nâng cao nhận thức cho doanh nghiệp về lợi ích của hợp đồng điện tử, chữ ký số, văn phòng điện tử, quản trị nhân sự số và quản lý kênh phân phối. Nội dung truyền thông tập trung vào các giải pháp do Viettel phát triển – nền tảng công nghệ “Make in Vietnam” với tiêu chuẩn bảo mật cao, dễ triển khai và phù hợp thực tiễn doanh nghiệp Việt Nam.
Ông Nguyễn Văn Dũng – Phó Giám đốc Viettel TP.HCM phát biểu tại Lễ ký kết hợp tác.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trong lĩnh vực quản trị nhân sự và cung ứng lao động, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 337/2025/NĐ-CP, quy định từ ngày 01/01/2026, hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng lao động bằng giấy khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Quy định này không chỉ tạo hành lang pháp lý quan trọng, mà còn mở ra cơ hội lớn cho các doanh nghiệp cung ứng nhân lực trong việc chuẩn hóa, số hóa quy trình ký kết và quản lý hợp đồng lao động; qua đó nâng cao hiệu quả quản trị, giảm chi phí vận hành, tăng tính minh bạch và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Ông Đỗ Huy Lê – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Nhân Kiệt phát biểu tại Lễ ký kết hợp tác.
Trên tinh thần đó, Viettel TP.HCM với vai trò là đơn vị tiên phong cung cấp các giải pháp chuyển đổi số, và Công ty Nhân Kiệt, doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực, đã thống nhất tổ chức Lễ ký kết hợp tác. Hai bên cùng đồng hành triển khai giải pháp hợp đồng lao động điện tử, hướng tới xây dựng mô hình quản lý lao động hiện đại, linh hoạt, hiệu quả và bền vững, phù hợp với xu thế phát triển của nền kinh tế số và yêu cầu quản trị doanh nghiệp trong giai đoạn mới.
Trong khuôn khổ hợp tác, Nhân Kiệt ưu tiên sử dụng các giải pháp CNTT – Viễn thông của Viettel trong hoạt động vận hành nội bộ, bán hàng, truyền thông và giới thiệu đến khách hàng, đối tác. Điều này góp phần khẳng định vai trò của Viettel không chỉ là nhà cung cấp hạ tầng viễn thông mà còn là đối tác chuyển đổi số toàn diện, đồng hành cùng doanh nghiệp từ quản trị, nhân sự đến vận hành và phát triển thị trường
Việc ký kết hợp tác giữa Viettel TP.HCM và Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Nhân Kiệt là bước đi chiến lược, khẳng định vai trò tiên phong của Viettel trong dẫn dắt chuyển đổi số doanh nghiệp tại TP.HCM, góp phần xây dựng hệ sinh thái số, nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy phát triển kinh tế số bền vững.
Ái Liên
