Chiều ngày 9/1/2026, trong khuôn khổ Hội nghị giao ban các công ty phát triển hạ tầng Khu chế xuất, Khu công nghiệp TP Hồ Chí Minh, đã diễn ra chương trình “Chuyển đổi số tại Ban Quản lý và các doanh nghiệp trong Khu chế xuất, Khu công nghiệp TP.HCM năm 2026”.
Sự kiện được tổ chức tại Trung tâm Hội nghị và Triển lãm (số 01 Lê Lợi, phường Bình Dương, TP.HCM), nhằm thực hiện theo Kế hoạch liên tịch số 01/KHLT-BQL-VIETTEL TP.HCM ngày 15/12/2025, ký kết giữa Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP.HCM (HEPZA) và VIETTEL TP.HCM.
Ông Nguyễn Văn Dũng – Phó Giám đốc Viettel TP.HCM trình bày tại hội nghị về tổng thể kế hoạch chuyển đổi số tại Ban Quản lý và các doanh nghiệp trong KCX, KCN năm 2026.
Chương trình được tổ chức nhằm cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, Chính phủ và Thành phố Hồ Chí Minh về phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đồng thời tạo diễn đàn để các cơ quan quản lý, doanh nghiệp và đơn vị công nghệ cùng trao đổi, thống nhất định hướng, giải pháp triển khai chuyển đổi số tại các Khu chế xuất (KCX), Khu công nghiệp (KCN) trong giai đoạn tới.
Tham dự sự kiện có ông Bùi Minh Trí – Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP.HCM, Lãnh đạo các Công ty phát triển hạ tầng KCX, KCN; Hiệp hội các Doanh nghiệp KCN TP.HCM (HBA) và các doanh nghiệp… Về phía Viettel, tham dự chương trình có ông Nguyễn Văn Dũng – Phó Giám đốc Viettel TP.HCM, cùng đại diện các đơn vị chuyên môn. Sự hiện diện của Viettel thể hiện vai trò đối tác chiến lược, đồng hành cùng HEPZA và cộng đồng doanh nghiệp trong tiến trình chuyển đổi số khu vực công nghiệp của Thành phố.
Ông Nguyễn Văn Dũng – Phó Giám đốc Viettel TP.HCM phát biểu tại Hội nghị.
Tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Dũng – Phó Giám đốc Viettel TP.HCM đã trình bày và chia sẻ tổng thể kế hoạch chuyển đổi số tại Ban Quản lý và các doanh nghiệp trong KCX, KCN năm 2026, với mục tiêu không chỉ hiện đại hóa công tác quản lý nhà nước, mà còn hỗ trợ doanh nghiệp tái cấu trúc mô hình quản trị, sản xuất, nhân sự và vận hành theo hướng số hóa – minh bạch – hiệu quả – bền vững.
Một trong những nội dung trọng tâm của Kế hoạch liên tịch là xây dựng Chính quyền số tại Ban Quản lý HEPZA, lấy dữ liệu làm trung tâm cho công tác chỉ đạo, điều hành. Theo đó, Viettel TP.HCM phối hợp cùng HEPZA triển khai: Xây dựng Trung tâm điều hành thông minh (IOC) phục vụ giám sát, tổng hợp và phân tích dữ liệu hoạt động của các KCX, KCN; Chuẩn hóa và số hóa dữ liệu quản lý doanh nghiệp, lao động, hạ tầng; Ứng dụng hệ thống thông tin địa lý (GIS), bản đồ số KCX, KCN phục vụ công tác quy hoạch, quản lý không gian, hạ tầng và môi trường; Đảm bảo an toàn, an ninh thông tin, hạ tầng công nghệ thông tin và kết nối dữ liệu đồng bộ.
Việc xây dựng Chính quyền số giúp nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đồng thời tạo nền tảng dữ liệu quan trọng để kết nối, chia sẻ thông tin với doanh nghiệp, từng bước hình thành hệ sinh thái quản lý số thống nhất trong các KCX, KCN. Đối với các doanh nghiệp thứ cấp trong KCX, KCN, đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động – chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu tất yếu.
VIETTEL TP.HCM phối hợp cùng HEPZA triển khai: Khảo sát mức độ sẵn sàng chuyển đổi số của doanh nghiệp; Tổ chức hội thảo, đào tạo, tư vấn chuyên sâu; Cung cấp các giải pháp số trong quản trị doanh nghiệp, quản lý sản xuất, quản lý lao động, an toàn – an ninh mạng, hạ tầng Cloud và trung tâm dữ liệu; Hỗ trợ doanh nghiệp từng bước hình thành mô hình doanh nghiệp số phù hợp với quy mô và đặc thù ngành nghề. Trong đó, chuyển đổi số trong quản trị nhân sự và quan hệ lao động được xác định là nội dung then chốt, tác động trực tiếp đến hiệu quả vận hành của doanh nghiệp trong KCX, KCN.
Toàn cảnh Hội nghị giao ban HEPZA và các công ty phát triển hạ tầng KCX, KCN kết hợp chương trình “Chuyển đổi số năm 2026” của VIETTEL.
Song song với hỗ trợ doanh nghiệp, VIETTEL TP.HCM phối hợp cùng HEPZA triển khai chuyển đổi số cho các công ty phát triển hạ tầng KCX, KCN, hướng tới mô hình khu công nghiệp: Có hạ tầng viễn thông và dữ liệu hiện đại; Ứng dụng công nghệ giám sát thông minh, IoT, camera AI; Quản lý hiệu quả môi trường, năng lượng, an ninh – an toàn; Đáp ứng tiêu chí xanh – số – thông minh – bền vững.
Chương trình chuyển đổi số năm 2026 được định hướng triển khai theo mô hình hệ sinh thái, trong đó VIETTEL TP.HCM đóng vai trò hạt nhân kết nối: Doanh nghiệp trong KCX, KCN; Ngân hàng và tổ chức tài chính; Đơn vị tư vấn, đào tạo; Các nền tảng công nghệ số. Qua đó, doanh nghiệp không chỉ tiếp cận công nghệ mà còn tiếp cận nguồn lực tài chính, tri thức và các mô hình quản trị tiên tiến, giúp chuyển đổi số đi vào thực chất và bền vững.
Việc triển khai Kế hoạch liên tịch giữa HEPZA và VIETTEL TP.HCM trong năm 2026, với trọng tâm là chuyển đổi số toàn diện và hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, không chỉ phù hợp với chủ trương của Chính phủ mà còn mở ra hướng đi mới trong quản trị KCX, KCN tại TP.HCM.
Chương trình được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao năng lực quản lý nhà nước, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số hiệu quả, cải thiện môi trường đầu tư và từng bước hình thành hệ sinh thái khu công nghiệp số – thông minh – bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển của TP.HCM trong giai đoạn mới.
VIETTEL TP.HCM triển khai giải pháp hợp đồng lao động điện tử (vContract) tích hợp: Chữ ký số từ xa; Lưu trữ điện tử an toàn, lâu dài; Kết nối hệ thống quản lý nhân sự, tiền lương, bảo hiểm, thuế; Tuân thủ đầy đủ Nghị định 337/2025/NĐ-CP và pháp luật lao động hiện hành.
Một điểm nhấn quan trọng của chương trình chuyển đổi số năm 2026 của VIETTEL TP.HCM là triển khai hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định số 337/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Theo quy định, từ ngày 01/01/2026, hợp đồng lao động được giao kết bằng phương tiện điện tử có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng giấy khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định pháp luật.
Quy định này mở ra xu hướng mới trong quản trị lao động, đặc biệt phù hợp với đặc thù các doanh nghiệp trong KCX, KCN: Số lượng lao động lớn, biến động thường xuyên; Nhiều loại hình lao động: chính thức, thời vụ, ngắn hạn, thuê khoán; Nhu cầu ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng nhanh chóng, minh bạch.
Gia Phú
